Формат предполагал минимальные офлайн-контакты, но при этом обеспечивал вовлечённость сотрудников и создавал тёплое, праздничное настроение внутри команды.
Каждое задание стало небольшим шагом к Новому году, объединяя коллег и наполняя ожидание праздника яркими моментами.