Онлайн-мероприятия: от «экрана с квадратиками» к VR-опыту

Онлайн-ивенты все еще остаются в тренде. Более того, они стремительно преображаются.

Если ещё недавно мы воспринимали их как квартирник в Zoom, то сегодня это полноценные платформы с интерактивом, социальными зонами и даже виртуальной реальностью.

На некоторых конференциях участники уже заходят не просто в «комнату» в браузере, а в VR-пространство: они надевают шлемы, видят друг друга в виде аватаров, общаются голосом и жестикулируют с помощью контроллеров. Есть ИИ фотозоны, постер-сессии и даже кулуарные «разговоры у кофе-пойнта», только в цифровом формате. Это придаёт событиям живость и создаёт эффект настоящего присутствия, даже если участники находятся на разных континентах.

Мир тимбилдингов тоже шагнул в формат онлайн. Сейчас на рынке компаниям предлагаются:
- онлайн тимдилдинги (online teambuilding). Наш любимый – это тимбилдинг с аватаром.
Представьте себе тимбилдинг нового поколения, где команды управляют живым аватаром, как игровым персонажем. Это захватывающий формат командообразования, в котором участники из разных точек мира подключаются онлайн, чтобы вместе выполнять задания в командах. Такой формат развивает командную коммуникацию, лидерство и стратегическое мышление, а главное, помогает прожить ценности компании в действии.
- адвент-календарь (advent calendar). Во время пандемии мы думали, как же привлечь наших клиентов к миру онлайн. И наша коллега купила дочери эдвент-календарь с шоколадками. Так родилась идея онлайн эдвент-календаря для компаний.
Адвент-календарь для сотрудников — это интерактивный корпоративный квест и современный формат тимбилдинга, который объединяет команды на 2–3 недели (или меньше, или больше). Каждый день участники открывают новое задание на лендинге или в специальном приложении, адаптированном под компанию. Участников ждут логические загадки, творческие челленджи, тематические фото, фильмы и мини-квизы. За выполнение заданий сотрудники зарабатывают баллы, поднимаются в рейтинге и в финале обменивают их на подарки. Такой формат повышает вовлеченность, развивает корпоративную культуру и создает атмосферу праздника даже в онлайн-формате. Но индустрии ещё есть куда расти.

Пока далеко не у всех есть VR-оборудование (а арендовать и развозить оборудование участникам очень небюджетно), мимика и движения передаются не идеально, а «цифровая усталость» остаётся реальной проблемой.

Тем не менее, тренд очевиден: онлайн-мероприятия больше не вынужденная замена офлайну, а новая сцена для ивент-экспериментов. И будущее за теми форматами, которые смогут сочетать технологию и эмоцию, превращая экран в пространство настоящего общения.